มุกดาหาร- พัฒนาฝีมือแรงงานให้ความความรู้ด้านสิทธิประโยชน์จากกองทุนพัฒนา

มุกดาหาร – สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานมุกดาหาร ให้ความความรู้ด้านสิทธิประโยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

เมื่อวันที่ 24 ก.พ. 65 ที่ห้องมรกต โรงแรมพลอยพาเลซ มุกดาหาร
นายวุฒิชัย เสาวโกมุท รองผู้ว่าราช การจังหวัดมุกดาหาร เป็นประธานพิธิเปิดโครงการสัมมนา เรื่องสิทธิประ โยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมี นางพิมพ์พิศา ศรีธรรมา ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานมุกดาหาร พร้อมด้วย นางกัญญาวีร์ เป้าชัง หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน หน่วยงานราชการ และสถานศึกษา สถานประกอบกิจการ ในจังหวัดมุกดาหาร รวมทั้งสิ้น 40 คน

นางพิมพ์พิศา ศรีธรรมา ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานมุกดา หาร กล่าวว่า สิทธิประโยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กำหนดให้สถานประกอบกิจ การเข้ามามีบทบาท และมีส่วนร่วมในการพัฒนาศักยภาพกำลังแรงงาน ให้มีศักยภาพในการทำงานเพิ่มสูงขึ้น ประกอบกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้พัฒนาระบบบริการภาครัฐ PRB e-Service ขึ้นมา เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่สถานประกอบกิจการ ในการยื่นขอรับรองหลักสูตรและรายการค่าใช้จ่ายในการพัฒนาฝีมือแรงงานของสถานประกอบกิจการ โดยไม่ต้องไปยื่นเอกสารที่ส่วนราชการอีกต่อไป

โดยสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานมุกดาหาร จึงจัดสัมมนาขึ้นในวันนี้ เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรง งาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติมรวมถึงชี้แจง การดำเนินงานของกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน และสิทธิประ โยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานในการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงาน ตลอดจนร่วมเสนอแนะความคิดเห็น ปัญหาและอุปสรรคต่างๆในการดำเนินงาน เพื่อนำไปพัฒนา ปรับปรุงระบบการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

ทั้งนี้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้นำพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติมมาใช้เป็นเครื่องมือ ในการส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการมีส่วนร่วมกับภาครัฐ ในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างของตนในทุกมิติ อันจะส่งผลให้ตอบสนองต่อการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับจังหวัด และระดับประเทศแล้ว ยังเป็นการเพิ่มศักยภาพในด้านการผลิตและบริการ ให้แก่สถานประกอบกิจการอีกทางหนึ่ง

นอกเหนือจากนั้นสิทธิและประโยชน์ที่สถานประกอบกิจการจะได้รับจากการดำเนินการตามข้อกฎหมายที่กำหนดในหลายๆด้าน ล้วนก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสถานประกอบกิจการทั้งสิ้น ยึดถือพระราชบัญญัติการส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินกิจการ.